Dans le monde du travail actuel, un individu ne sera pas forcément jugé pour ses compétences, mais avant tout sur sa manière d'intégrer les règles et valeurs de l'entreprise, sa flexibilité- maître mot du management actuel. Actuellement, il y a une réelle tension entre le savoir-être et le savoir-faire. Le constat se pose aujourd'hui, le … Lire la suite L’effet Dunning-Kruger ou quand le manque de confiance en soi naît de la compétence, et non pas du manque de compétences.