Les facteurs de tension en entreprise sont nombreux, incivilités, conflits, harcèlement et dévalorisation sont autant de désagréments qui peuvent conduire à l’épuisement professionnel.
Les femmes sont les premières victimes de la souffrance au travail.
Il est souvent utile de se faire accompagner lors de difficultés liées au travail, afin d’identifier les solutions à mettre en oeuvre pour réduire la souffrance.
Et si éviter ces tensions passait par une réorientation professionnelle?
